Personalstruktur

Hauptamtliche

• 44% beschäftigen hauptamtliche Mitarbeitende
   
• Ø 11,4 Mitarbeitende/Museum bezogen auf die 44% Museen mit hauptamtlichem Personal; Ø 4,8 Mitarbeitende/Museum bezogen auf alle antwortenden Museen, also auch diejenigen ohne Hauptamtliche
   
• 46% arbeiten in Vollzeit, 54% in Teilzeit
   
• 78% sind unbefristet beschäftigt, 22% befristet beschäftigt
   
• bei 69% der Museen ist die Anzahl der hauptamtlichen Mitarbeitenden seit 2019 (in etwa) unverändert geblieben

Wissenschaftler:innen

• 35% beschäftigen hauptamtliche Wissenschaftler:innen
   
• Ø 2,9 Wissenschaftler:innen/Museum bezogen auf die 35% Museen mit Wissenschaftler:innen, Ø 0,9 bezogen auf alle antwortenden Museen
   
• 70% arbeiten in Vollzeit, 30% in Teilzeit
   
• 81% sind unbefristet beschäftigt, 19% befristet beschäftigt

Volontär:innen

• 12% beschäftigen Volontär:innen
   
• Ø 1,4 Volontär:innen/Museum bezogen auf die 12% Museen mit Volontär:innen, Ø 0,2 bezogen auf alle antwortenden Museen

Ehrenamtliche

• in 74% der Museen sind Ehrenamtliche tätig
   
• Ø 36,8 Ehrenamtliche/Museum bezogen auf die 74% Museen mit Ehrenamtlichen, Ø 25,9 bezogen auf alle antwortenden Museen
   
• 21% der Ehrenamtlichen sind regelmäßig im Museum tätig
   
• bei 72% der Museen ist die Anzahl der Ehrenamtlichen seit 2019 (in etwa) unverändert geblieben
   
• häufigste Methode zur Gewinnung von Ehrenamtlichen: 93% direkte persönliche Ansprache, 29% Veranstaltungen, 23% Presseberichte

Fortbildungen

• 42% nutzen keine Fortbildungsangebote, 29% Angebote des LWL-Museumsamtes, 21% des Trägers
   
• 77% der Nutzenden bewerten das Fortbildungsangebot als ausreichend